Rob Raeijmaeckers

Verbindt, vernieuwt, kijkt anders, kijkt opnieuw, coacht, creëert de volgende stap, verbetert, overziet, knoopt eindjes, beïnvloedt de context, ziet het geheel, probeert nieuwe dingen, enthousiasmeert, werkt met teams, werkt met professionals, maakt impact, speelt, lacht en heeft zelf(s) een vleugje humor.

Organisaties hebben zichzelf (van oudsher) georganiseerd rondom de thema's: voorspelbaarheid, beheersbaarheid en controle. Terwijl de huidige omgeving ofwel de huidige tijdsgeest veel meer vraagt om wendbaarheid, verbinding en snelheid. 

Verandering en transformatie kan wat mij betreft alleen succesvol zijn in de juiste context en van binnenuit. Het gaat niet om de verandering van de organisatie maar juist om de verandering vanuit de organisatie. Van binnenuit. Vaak is er in de organisatie al een beweging gaande die de geplande verandering beoogd. Vanuit die beweging de verandering inzetten en een optimaal vormgeven context. Daar ligt mijn kracht. 

-- "Als er in de organisatie de overtuiging heerst dat veranderingen niet functioneel zijn en dat men dus niet succesvol is in veranderen. Dan ligt de sleutel van de volgende verandering niet bij de verandering zelf, maar bij de context waarin deze verandering succesvol kan plaatsvinden en succesvol kan zijn." --

Mijn website

Mijn website is een begin van vast veel mooie zaken die gaan volgen. Voor nu is het vooral een landingsplaats om de dingen die ik leuk vind bij elkaar te brengen.